PROCEDURA KSZTAŁCENIA NA ODLEGŁOŚĆ
Z WYKORZYSTANIEM METOD I TECHNIK KSZTAŁCENIA NA ODLEGŁOŚĆ LUB INNEGO SPOSOBU KSZTAŁCENIA W ZWIĄZKU Z ZAPOBIEGANIEM, PRZECIWDZIAŁANIEM I ZWALCZANIEM COVID-19
W ZESPOLE SZKÓŁ I PRZEDSZKOLA W TARNAWATCE
§ 1
Postanowienia ogólne
Niniejsza procedura określa zasady wykonywania pracy zdalnej oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy, pracowników, uczniów oraz rodziców uczniów, a także metody i techniki kształcenia na odległość na czas zawieszenia zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w związku z czasowym ograniczeniem funkcjonowania Szkoły Podstawowej w Tarnawatce.
§ 2.
- Ilekroć w procedurze jest mowa o:
a) Pracy zdalnej - należy przez to rozumieć pracę określoną w umowie o pracę, umowie zlecenia, umowie o współpracy oraz innej umowie cywilnoprawnej łączącej Pracownika z Pracodawcą, wykonywaną przez czas oznaczony poza miejscem jej stałego wykonywania w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, jeżeli wykonywanie pracy poza takim miejscem jest możliwe;
b) Kształceniu na odległość – należy przez to rozumieć takie prowadzenie procesu kształcenia, w którym w istotny sposób uwzględnia się znaczący dla tego procesu brak bezpośredniego kontaktu ucznia z nauczycielem i innymi kształcącymi się;
c) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Zespołu Szkół i Przedszkola
w Tarnawatce;
d) Nauczycielu – należy przez to rozumieć pracowników pedagogicznych zatrudnionych w Zespole Szkół i Przedszkola w Tarnawatce;
e) Uczniach – należy przez to rozumieć dzieci i młodzież uczęszczającą do Zespołu Szkół i Przedszkola w Tarnawatce.
- Od wprowadzonego zarządzeniem dyrektora ZSiP w Tarnawatce zawieszenia zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w związku z czasowym ograniczeniem funkcjonowania Przedszkola i Szkoły Podstawowej w Tarnawatce rozpoczyna się kontynuacja realizacji programu nauczania z użyciem metod kształcenia na odległość.