Edukacja zdalna - rok szkolny 2020-2021- Doradztwo zawodowe
EDUKACJA ZDALNA
Rok szkolny 2020-2021
Doradztwo zawodowe
klasa VIIIa,


Temat i materiały przesłałam na e-maila klasowego
Cel ogólny:
Cele szczegółowe:
Uczeń:
W podanej wykreślance należy odnaleźć nazwy zawodów (zostały zapisane tylko w liniach poziomych), pozostałe zaś litery utworzą temat zajęć.

Zapoznaj się z terminem rynek pracy: https://rynekpracy.pl/slownik/rynek-pracy
Unia Europejska próbuje wspierać rozwój wszystkich obywateli UE poprzez zdefiniowanie najważniejszych i najbardziej podstawowych umiejętności, które człowiek powinien rozwijać w trakcie swojego życia, żeby osiągnąć sukces w życiu zawodowym i prywatnym. Celem jest wyrównanie szans i możliwości każdego z obywateli UE. Umiejętności te nazywane są kompetencjami kluczowymi i jest ich osiem:
Kompetencja jest kombinacją wiedzy, umiejętności i przyjmowanej postawy. Kompetencje kluczowe to kompetencje, które wspierają rozwój osobisty, włączanie w życie społeczne, aktywne obywatelstwo i możliwość znalezienia zatrudnienia. Proces kształtowania i rozwijania w sobie kompetencji kluczowych trwa przez całe życie i nigdy się nie kończy.
Więcej w tym materiale:
Zapoznaj się z poniższymi filmami dotyczącymi opowiadającymi o kompetencjach na rynku pracy.
Film: Każdy pracownik powinien posiadać TE kompetencje.
Film: 5 Najważniejszych kompetencji liderów
Cel ogólny:
Cele szczegółowe:
Uczeń:
Kwalifikacje zawodowe lub też kompetencje twarde[1] – rozumiane są jako zestaw wiedzy i umiejętności wymaganych do realizacji składowych zadań zawodowych (w wybranej specjalności). Wynikają z określonych dokumentów (świadectw, dyplomów, zaświadczeń) i stwarzają domniemanie, że legitymujący się nimi człowiek ma odpowiednie kompetencje[2].
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej, kwalifikacje w zawodzie to zestawy oczekiwanych efektów kształcenia: wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych i społecznych, pozwalające na samodzielne wykonywanie zadań zawodowych[3]. W klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego wskazano tzw. obszary kształcenia, czyli zestawy zawodów pogrupowanych pod względem wspólnych lub zbliżonych kwalifikacji wymaganych do realizacji zadań zawodowych w obrębie danego zawodu. Uwzględniając Polską Klasyfikację Działalności (PKD), wyodrębniono następujące obszary kształcenia:
Zastanów się jak wygląda ścieżka rozwoju zawodowego np.:
Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi nowych kwalifikacji zawodowych i nowych zawodów
Obejrzyj krótkie filmy, które prezentuje ścieżki edukacyjno-zawodowe prowadzące do zdobycia różnych zawodów:
Temat i materiały przesłane na stronę klasy
Cel ogólny: zapoznanie uczniów z różnorodnością zawodów
Cele szczegółowe:
• wyjaśnia pojęcia: „praca”, „pracownik”, „zawód”;
• wymienia zawody wykonywane przez osoby z jego otoczenia;
• przyporządkowuje pracowników danych zawodów do miejsca ich wykonywania;
• nazywa czynności zawodowe wykonywane przez konkretnych pracowników;
• przedstawia wyniki pracy grupowej przed klasą;
• określa, który z zawodów wymienionych podczas zajęć jest mu najbliższy.
1. Zawody w moim najbliższym otoczeniu – wprowadzenie
Zapoznaj się z definicjami: Praca, pracownik, zawód.
„Praca” to…
• celowa działalność służąca zapewnieniu człowiekowi dóbr materialnych;
• działalność, która pozwala na samorealizację, rozwój osobowości;
• działanie, które zapewnia stały dopływ środków finansowych niezbędnych do życia;
• złożony proces aktywności ludzkiej – zarówno fizycznej jak i umysłowej;
• zajęcie, dzięki któremu człowiek zmierza do wyznaczonego przez siebie celu.
„Pracownik” to…
osoba, która wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, za co przysługuje jej wynagrodzenie.
„Zawód” to…
zbiór zadań (czynności) wymagających odpowiedniej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki.
2. Ćwiczenie Kto tu pracuje?
Zastanówcie się kto pracuje w następujących miejscach: np.: szkoła, szpital, poczta, sklep/supermarket, bank, kino, teatr, piekarnia, dworzec kolejowy/lotnisko, ogród zoologiczny, restauracja.
Określ szczegółowo czym zajmują się te osoby wg tabelki.
| Miejsce | Zawód |
Czym zajmuje się osoba wykonująca dany zawód? | Kto z Was chciałby wykonywać taką pracę? |
| Teatr | |||
| Bank | |||
| Kino | |||
| Piekarnia | |||
| Szkoła | |||
| Dworzec kolejowy | |||
| Szpital | |||
| Sklep | |||
| Podaj inne miejsce, które być może jest interesujące wg Ciebie |
3. Pytania ewaluacyjne
Jakie inne zawody są wykonywane przez osoby z Waszego otoczenia? Jakie zawody najbardziej Was interesują?
Materiały do lekcji
Kodeks Pracy: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141
Hasło „praca” [w:] Encyklopedia PWN: https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/praca;3961600.html
Strona internetowa: www.mapakarier.org
T: Moja przyszłość edukacyjno-zawodowa
Materiały na e-mailu klasowym
Cel ogólny:
Cele szczegółowe:
Uczeń:
Zapoznaj się z prezentacją zamieszczoną poniżej.
T: Jak zaplanować przyszłość edukacyjno -zawodową ?
cel ogólny: uzupełnienie informacji na temat systemu edukacji i rynku pracy
cel szczegółowy: uczeń zna strategie pomocne przy trafnym wyborze ścieżki edukacyjnej
Materiały do lekcji wysłałam na klasowy adres e-mailowy
Cel ogólny:
Cele szczegółowe:
Uczeń:
Planowanie kariery należy rozpocząć od identyfikacji dwóch czynników: wewnętrznego – umożliwiającego realne i obiektywne odkrycie samego siebie oraz zewnętrznego, który wiąże się z oceną otoczenia i środowiska, w którym funkcjonujemy.
Dużo ludzi źle wybiera swoją ścieżkę kariery, ponieważ nie zastanawia się nad samym sobą, tylko w pędzie biegnie do narzuconych przez społeczeństwo celów, często sprzecznych ze swoimi nieznanymi jeszcze pragnieniami. Dla wielu błahe i zbędne wydają się psychologiczne rozważania, a tak naprawdę są one pierwszym elementem spełniania zawodowego. Przechodząc do konkretów, do czynników wewnętrznych, które należy wziąć pod uwagę przy planowaniu kariery zawodowej, należy zaliczyć m. in: zainteresowania, umiejętności, mocne strony, cechy charakteru, wizje i marzenia.
Zapoznaj się z prezentacją "Jak zaplanować przyszłość edukacyjno-zawodową", która znajduje się w załączniku, ściągnij plik odpowiedzi i wypełnij ankietę skłonności zawodowych - Co wolisz ?.
Podsumuj liczbę wyborów w kolumnach pionowych. Uzyskane wyniki różnicują Twoje skłonności do pracy w poszczególnych grupach zawodowych.
Materiały pomocnicze:
T:Wszyscy jesteśmy zdolni
cel ogólny: poszerzenie przez uczniów wiedzy oraz świadomości na temat własnych uzdolnień i talentów
cel szczegółowy:
uczeń określa posiadane przez siebie uzdolnienia, zainteresowania i atuty, diagnozuje swoje mocne i słabe strony
Materiał dla ucznia: Test inteligencji wielorakiej Howarda Gardnera: http://brieftip.pl/test-inteligencji-wielorakiej-rodzaje-inteligencji/
Cele szczegółowe:
Uczeń:
Materiał uzupełniający: https://www.youtube.com/watch?v=tRwvykWkp74
Macie przed sobą pytania dotyczące czynności, jakie lubicie i jakich nie lubicie wykonywać. Na każde pytanie należy odpowiedzieć znakami: +, - lub ?, które wpiszecie w odpowiednie kratki arkusza odpowiedzi. Pytania są ponumerowane – każdemu pytaniu odpowiada na arkuszu kratka oznaczona tym samym numerem. Jeżeli daną czynność bardzo lubicie, wpiszcie w odpowiednią kratkę dwa plusy. Jeśli tylko lubicie, wpiszcie jeden plus. W przypadku, gdy danej czynności nie lubicie wykonywać, wpiszcie w kratkę jeden minus. Jeśli danej czynności bardzo nie lubicie wykonywać, wpiszcie dwa minusy. Jeżeli zaś danej czynności nie znacie lub nie wykonywaliście nigdy i trudno Wam odpowiedzieć na pytanie, wpiszcie w kratkę znak zapytania. Starajcie się odpowiedzieć na pytanie szczerze, nie namyślając się długo.
Nauczyciel wyjaśnia, że wynik tego ćwiczenia wskazuje kierunek rozwoju zainteresowań zawodowych. Wszystkie osoby, które są zainteresowane dogłębną analizą swych predyspozycji i preferencji, powinny skorzystać z indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Po wypełnieniu karty, uczniowie mogą sami zgłaszać swoje propozycje zawodów, w których przydatne są poszczególne zainteresowania.
Kwestionariusz znajduje się w załączniku 1